第62章 座谈会交锋 (第1/2页)

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起

地区食品公司的小会议室里，长条桌旁已经坐了十几个人。林晚晴推门进来时，所有的目光都集中到她身上——有好奇，有审视，有不屑，还有几道明显带着敌意。

主持会议的郭副经理坐在主位，见她进来，抬手示意：“林晚晴同志来了，请坐。”

林晚晴环视一周，在靠门的位置找了个空位坐下。这个位置不显眼，但视野开阔，能看清每个人的表情。她将公文包放在腿上，双手交叠置于桌上，姿态从容。

吴建国坐在郭副经理左手边，正低头翻着一沓材料，看见林晚晴时，眼神冷了一瞬。在他旁边，是几个生面孔——应该是地区经委、工商局等部门的人。而让林晚晴意外的是，付科长居然也坐在末座，虽然没穿工作服，但显然是以某种身份参加的。

“人都到齐了，咱们开始吧。”郭副经理清了清嗓子，“今天这个座谈会，主要是讨论个体食品加工业的发展现状和规范管理问题。在座的都是相关部门同志，还有行业代表。希望大家畅所欲言，实事求是。”

他顿了顿，看向林晚晴：“林晚晴同志，你是咱们地区个体食品加工业的代表，要不你先介绍一下‘晴记’的情况？”

这是个礼貌的开场，也是试探。林晚晴站起身，从公文包里取出准备好的材料复印件，一份份递给在场的人：“各位领导，各位同行，我是‘晴记’食品加工点的负责人林晚晴。这是我的汇报材料，下面我简单介绍一下我们的情况。”

她没有用华丽辞藻，而是用数据说话：成立时间、员工人数、月产量、销售额、纳税额、员工工资水平…每一个数字都清晰准确。最后，她特别提到：“我们八名正式员工中，五人是军属或退伍军人，三人是下岗职工。我们不仅解决了这些家庭的生计问题，还通过技术培训，让他们掌握了谋生技能。”

经委的一位中年女干部边听边记，听到这里时点了点头。但工商局那边的一个年轻男子却皱起眉头。

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林晚晴发言结束，会议室里安静了几秒。吴建国率先开口：“林同志介绍得很详细。但我有个问题——你们所谓的‘技术培训’，有没有经过正规考核？员工有没有健康证？生产车间是否符合卫生标准？”

问题尖锐，但都在预料之中。林晚晴从公文包里又取出几份文件：“这是所有员工的健康证复印件，每年定期体检。这是车间平面图和卫生管理制度，我们严格按照《食品卫生法》执行。至于技术培训——”她看向郭副经理，“我们请了原国营食品厂退休老师傅王全有同志做技术指导，他的工龄和技术等级，在座各位可能都知道。”

王全有的名字一出，几个老资历的干部都露出恍然表情。这位八级工在地区食品行业是有名的。

吴建国被噎了一下，但马上又提出新问题：“那你们的产品质量如何保证？有没有第三方检测报告？”

“有。”林晚晴取出省城培训时郑教授帮忙联系的检测报告，“上个月我们送了三个批次的产品到省食品研究所检测，所有指标合格。报告原件在这里，复印件已经发给大家。”

一连串问答下来，林晚晴应对从容，材料准备充分。郭副经理眼中露出赞许，但吴建国的脸色越来越难看。

这时，付科长忽然开口：“林老板真是准备充分啊。不过我倒听说，有些个体户为了降低成本，会采购不合格的原料。不知道‘晴记’在这方面…”

他没有说完，但意思很明显。会议室里的气氛顿时微妙起来。

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