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前世里，宁子默在创立鲁班科技的前期。
所有员工的招募，都是宁子默一手操持的。
4年里，宁子默面对了不下500个人。
对于一个合适拍档的特质是什么，宁子默早就从这500人的面试总结里，找到了经验总结。
除夕那天，宁子默谈到ui设计软件的时候，说到的内容其实并不多。
但韩清华却从自己的只字片语中抓住了他想要表达的关键点，并且经过当场的溶解贯通后，表达出了他的理解。
虽然那个时候韩清华说的很少，但是宁子默却从他的那一段话中抓住了他的思维模式。
只是他思维模式和沟通、表达能力，
宁子默就确信。
韩清华是个人才！
想一想，如果韩清华能加入到自己的团队。
同时，而眼前剩下三人的能力也不错。
那自己就可以凭空多了一个助力，而自己的计划，就又能提前不少。
重生了这么些天，宁子默一直都有一种强烈的紧迫感。
自己最缺的是什么？
还不是时间！
打心眼里，
宁子默期望自己的计划能打动他们。
所以，宁子默对于特区进行了全方位的描述。
从地理位置到人文环境，从产业分布到资源配套。
简直是里里外外，仔仔细细的详细分析。
从几个人的脸上，宁子默明显看到了他们向往的神色。
讲完后，宁子默心中竟然有些许的忐忑。
这种感觉，竟然会出现在上市公司的带头人身上？
或许，是因为期待，
也或许，是因为激动？
墙上的挂钟一格一格的走着，转眼就过去10秒。
10秒里没有一个人说话，让宁子默忐忑的情绪，竟然有上升的趋势。
突然间，坐在宁子默对面的马进一拍大腿，转头就激动地冲韩清华道，“韩哥，你不是一直想要回特区工作吗？这不是正好和子墨的想法不谋而合啊，如果这次我们能成功，子墨这个想法不就是顺势而为吗？”
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