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“我想我明白了，接下来我也会去买房子的。”北川景子是个聪明人，一点就透。
虽然她不明白这个年轻人后续有什么动作，但是如今压价建仓肯定是要打算获利的，后续必然会采取动作对价格进行拉升，只要自己能够跟得上杨兴国的节奏，也可以从中赚一笔。
“呵呵，我可是什么都没说，当我要抛售房子的时候，我会带客户来你这边贷款哦。”杨兴国笑了笑。
杨兴国都说得如此直白的，北川景子自然领悟，一旦杨兴国带客户来他这边贷款，那就是告诉自己，他要开始大量抛售了。
这个时候她就得跟着抛出，要不然房价再一轮下降，自己就会被套牢了。
……
协力联合银行。
“什么？那个土鳖居然贷款这么多？”大堂经理在听到有人在新民生银行贷款40亿日元这个消息的时候，简直是不敢相信的，而且据说这个人就是被她赶出门的那人。
半天前，新民生银行千代区分行简直就像是过节一般，大家纷纷拿出了香槟在那边庆祝。
“你们行搞什么呢？”有人好奇的问道。
“哈哈，高兴，真呀真高兴，我们行今年已经提前完成了一整年的贷款任务，所以提前庆祝一下。”新民生银行的人高兴道。
不管这个业务是不是他们拉过来的，至少分行的任务完成了，他们年底的绩效指标基本层次就高了一大档，这远比他们累死累活完成个人任务，最终却被分行总的考核指标拖后腿强多得多。
怎么理解呢？
如果说总分给他们分行的任务，他们分行完成达成，那就是1，个人也完成达成，那就是1*1=1，他们就可以取得100%的绩效工资；如果个人只取得0.8的达成率，那他也有1*0.8=0.8的绩效。
可如果分行只达到0.8，个人达成，那个要最高也就是0.8，万一个人只达成0.8，那最终个人只拿取得0.8*0.8=0.64的绩效工资；
所以，分行总体达成，那就保证了他们的基本面，这个比个人努力更有成果。
更何况，他们在接到北川景子这一单之后，他们分行的任务已经超额完成了，超过了120%，如此一来，哪怕他们每个人就是开小差不再接单，他们也能拿到往年不敢想象的超过1的绩效。
“不是吧？你们谁这么厉害，居然一下子就完成了？”旁边之人也是银行系统的人，他是知道拉贷款也不是那么容易的。
“我当然没有这个能力了，看到没？那个站在中间，穿着黑色西装，理着齐肩小短发的那名女生，是我们的大堂经理，你看，你看的笑得多甜啊，就是她接待的客户。啧啧，所以说啊，服务态度是很重要的，我可是听说那个客户之前跑到其它家银行去，却被人赶了出来。后来见到我们的北川经理服务态度好，所以才在我们这里贷款的哦。”
“不是吧，这么狗血的事情也能发生？每家银行不是都有对大家进行服务培训的吗？怎么还会有这种狗眼看人低的极品呢?”
“就是啊，要是这种人出现在我们行里，我绝对会开除他！”
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