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张年发问刘万程，是从哪里学来这些东西的等于正戳到刘万程的痛点上。
这是老子的本事本事哪里来的特么让这个破厂子给逼的
他不能告诉张年发真相。看张年发的表情，估计是打消了叫保卫处的念头了。
这一回，他不敢再过于刺激张年发，怕再把他那个念头给勾起来，就放缓了语气，回答他说:“这都是书本上的知识啊，你没事多学点习，慢慢就懂了。”
张年发却愣愣地看着自己办公桌上的玻璃板出神，好久不言语。
刘万程就站起来说:“你要没什么事，我就先走了”
张年发回过神来，赶忙说:“等等”好像怕吓着刘万程，放缓了语气说，“我是让你先等一会儿，我还有话问你。”
接着就说:“不怕你笑话，我也想学书本上的东西，买了几本书看，还参加了总厂的精细化管理学习班。可是，书本上和专家讲的那些东西，我就是听不明白。你讲的，我能听明白。”
刘万程心里就笑，那些东西甭说你弄不明白，我也弄不明白。我这是结合着实践与教训总结出来的，实用的东西，跟那个能比吗
张年发就再问:“你刚才说，咱们分厂还有机会翻身，你能详细讲讲吗”
刘万程琢磨着，反正自己要离开，可分厂这四百多号人，如果按照原先的路线走下去，必然都会陷入困境，最终大部分下岗。
不管怎么说，自己也在这里呆了二十多年，跟好多人都有感情，甚至跟这个破工厂好像也有感情。
就透露点东西给张年发，兴许在自己走后，张年发可以带着大家多维持几年，让大家对下岗有个充分的时间准备，也是好的。
就叹息一声说:“如今，周边比咱们更先进的机加行业，还没有建立，竞争还不激烈，咱们还有机会。先把那个齿轮加工工艺给改过来，用它维持住分厂的基本利润。齿轮模具热压是可行的，只要坚持去试验，一定可以解决脱模问题。你再不去做，这个产品明年就会被南方的厂家抢去，到时候就被动了。”
张年发听了，无声地点点头，又问:“然后呢”
刘万程说:“立刻改组营销机构。市场经济时代，销售和生产的地位同样重要，甚至要优于生产刘勇根本不懂销售是什么，再说这个人心术有问题，不可用。”
张年发又问:“怎么改呢”
刘万程就有些不耐烦:“你怎么学的管理呀奖惩机制啊，培训合格业务员，把他们撒出去。光在家里等着，谁会把财给你送到家门上呀”
张年发倒一点没有在乎刘万程不耐烦的态度，还想继续问。刘万程就看看手腕子上的手表说:“厂长大人，早过了下班时间了，我再不去食堂，饭也没了”
张年发竟有些不好意思地笑了，说:“对不起啊，小刘。你看我倒把时间忘了。这么着吧，你再干一个月，一个月之后，无论你走还是不走，我都给你签字，保证不拦着你。而且，劳人处那边，我负责给你跑，所有手续，保险、档案，都包在我身上，怎么样”
小树林里，两个人并排坐着，刘万程就把和张年发争吵的经过，大致的讲了一下给徐洁听。
然后他说:““我讲那些，其实就是想唬住他，别让他给保卫处打电话。可谁知道，又让他给留了一个月。”
就叹息一声说，“一个月就一个月吧。他愿意知道更多的东西，对分厂这些职工，都是有好处的，我权当为国家做贡献了。”
徐洁一直默默地听着他讲，这时候插嘴说:“你有让咱们分厂翻身的办法，老张又觉得可行。我想，他应该要提你当副厂长，你将来把分厂搞好了，还能往总厂走的。”
刘万程就轻蔑地一笑说:“你想多啦。我一个年青大学生，再有本事，在国企里，也得经过论资排辈，甚至还要有一定的关系网，有人背后撑腰，才能从科长做起，一步步升上去。到那时候啊，我就变半百老头啦”
徐洁想想也是，在江山机器厂，还没听说过有像刘万程这样年青的干部呢但她是真心希望刘万程留下来的，舍不得他走。
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